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  • 法学研究
  • 文章列表:

  • 社保部门能否因员工使用假身份证而否认工伤保险关系
  • 工伤赔偿案件不必担心“执行难”
  • 工伤患者需警惕法律网站文章“标题党”
  • 个人承包经营者招用的劳动者受伤应否作为工伤处理
  • 工伤案件中律师绝不告诉你的秘密
  • 下班回家途中猝死是否属于工伤
  • 责令补缴社会保险费该不该有时间限制
  • 转包中劳动关系与非法用工关系的界分
  • 暴力维权,文明向原始的褪变
  • 解除劳动关系后 劳动能力复查鉴定
  • 发生工伤后补缴工伤保险费之我见
  • 交通事故受伤负主要责任能否认定工伤?
  • 新《职业病防治法》存在致命漏洞
  • 不一次性支付长期待遇,切记补缴工伤保险
  • 浅析工伤认定中的“上下班途中”
  • 张海超代理职业病患者维权败诉有感
  • 如何理解劳动争议仲裁委员会逾期未受理或裁决?
  • 工伤认定前的医疗费用应由谁承担?
  • 工伤申请时限是否从受伤之日起算?
  • 论解除劳动关系后职业病患者工伤待遇的认定与处理
  • 工伤认定中“非本人主要责任”的判断
  • 特殊情形下的工伤如何判断?
  • 如何确定一次性工亡补助金计发基数?
  • 用人单位未给职工参加工伤保险如何先行支付?
  • 超出工伤保险保险范围的医疗费由谁承担?
  • 《职业病诊断与鉴定管理办法》立法建议稿
  • 工伤保险待遇中“缴费工资”应如何确定?
  • 对欠缴社会保险费的企业该如何处罚?
  • 法理是劳动争议仲裁诉讼的基础
  • 员工旧病复发能认定为工伤吗?
  • 经济合同不应成为用人单位逃避责任的挡箭牌
  • 劳动者兼职能否确认劳动合同无效?
  • 超过法定退休年龄的人员能否认定为工伤?
  • 工伤认定中劳动关系争议是否须仲裁前置?
  • 工伤保险待遇能继承吗?
  • 应以治疗工伤机构的意见确定停工留薪期
  • 工伤认定中关于“非本人主要责任”的判断
  • 建设领域违法分包情形下农民工的权利该如何救济?
  • 一次性工伤医疗补助金应由谁支付?
  • 因劳动者原因致劳动合同无效能否请求相关利益?
  • 社会保险费争议时效的适用
  • 调动工作地点应依法进行
  • 劳动关系是否成立应该如何判断?
  • 受伤职工无力举证,认定申请应否受理?
  • 也谈超过法定退休年龄能否认定工伤
  • 非全日制员工能认定为工伤?
  • 工伤赔偿时劳动关系是否解除应由单位举证
  • 工伤认定申请能否适用时效中止中断
  • 2011年上下班途中工伤如何处理
  • 少报工伤保险缴费工资,待遇降低谁担责?
  • 用别人的名字住院,如何申请工伤认定
  • 申请仲裁确认劳动关系其实是一个陷阱
  • 工伤认定“死得快”为标准的启示
  • 如何理解“完成工伤认定”
  • 致国务院法制办公室的公开信
  • 二次工伤如何享受工伤待遇
  • 交通事故赔偿与工伤赔偿应兼得
  • 过劳死直击工伤保险条例
  • 认定决定书未送达不算完成工伤认定
  • 超过退休年龄,受伤应否认定工伤
  • 一至四级工伤应否缴纳养老保险费
  • 职工享有哪些停工留薪期待遇?
  • 不请律师自己处理工伤案件
  • 侵权致工伤,基金垫付后仅能追偿医疗费
  • 工伤保险基金先行垫付有条件
  • 谁来监管社会保险违法
  • 村委会工作人员工作中受伤不算工伤
  • 如何享受不同伤残等级情况下工伤待遇?
  • 《社会保险法》中滞纳金条款的适用时间
  • 上班途中遭劫匪机动车撞伤算工伤吗?
  • 2004年工伤保险条例全文
  • 工亡补助金如何分配?
  • 2015年工伤赔偿标准(最新整理)
  • 谁关闭了向上级主管部门行政复议的大门
  • 如何理解本人工资
  • 工伤保险条例2011全文
  • 2010受伤应否适用新赔偿标准?
  • 特殊情形下出现的工伤如何维权?
  • 行政复议、诉讼期未满,能否劳动能力鉴定
  • 未享受基本养老保险待遇人员能否认定工伤
  • 工伤与第三人侵权赔偿竞合最经典解读
  • 工伤期间的工资怎么算
  • 收尾性工作造成同事工伤应该承担侵权赔偿责任吗?
  • 员工不是在“工作场所”受伤是否算工伤
  • 股东因工出差受伤索工伤待遇
  • 共同义务人应否承担工伤连带赔偿责任
  • 是要抢救“保命”,还是放弃抢救“保工伤”?
  • 仅以此案问法官,公正之心何在?
  • 关于《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》修订草案的立法建议
  • 《上海市工伤保险实施办法》修订意见
  • 评《法院判决:不算工伤》
  • 评:违章吸烟被烧伤 应否认定工伤
  • 两种法律关系赔偿下劳动者有选择权吗?
  • 工伤认定的法律依据
  • 且看“没编制不按工伤处理”的傲慢逻辑
  • 工伤保险先行支付制度现状值得深思
  • 谁来支付丧葬补助金和供养直系亲属救济费
  • 社会保险纠纷的种类和救济方法
  • 超过退休年龄工伤认定的法律思考
  • 农民工工伤选择私了,不是无知是无奈
  • 先行支付:不要只是看起来很美
  • 经办人员眼中的“先行支付”
  • 最荒唐的事:去法院普法
  • 执行《工伤保险条例》意见的立法建议
  • 职工未签劳动合同,工伤赔偿该如何计算?
  • 在不同单位同时就职的工伤保险责任承担
  • 劳动者休假的仲裁时效从何时起算?
  • 劳动仲裁委员会可以撤销仲裁裁决吗?
  • 浅谈一起“工伤”案的法律适用问题
  • 工伤认定超期,法院是否有权确定工伤?
  • 赔偿协议显失公平,应当判决撤销
  • 房屋装修中雇主身份如何认定?
  • 超龄职工在上班途中遇车祸是否算工伤?
  • 工伤职工维权,应遵循五个步骤
  • 探析农民工权益保障中的问题及建议
  • 雇员上下班途中受伤是否算工伤?
  • 职工上厕所后回岗位途中摔伤是否算工伤?
  • 到退休年龄无收入的人能否主张误工费?
  • 本案劳动仲裁是否为必经程序?
  • 死后定残,死者的继承人能否主张残疾赔偿金?
  • 浅析公益性岗位劳动者的工伤责任问题
  • 农民工维权难的原因及对策
  • 本案是承揽关系还是雇佣关系?
  • 交通事故与工伤交叉,劳动者可否获双重赔偿
  • 也谈《工伤认定超期,法院是否有权确定工伤?》
  • 新《工伤保险条例》实施前未认定工亡的赔偿标准该如何确定
  • 交通事故中年满60周岁是否该赔偿误工费
  • 法院对工伤认定超期伤者起诉案件如何处理
  • 本案原被告间是否存在劳动关系?
  • 65岁老人主张误工费是否应支持
  • 离职后诊断出职业病可以享受工伤待遇,国家有了明确规定
  • 商业保险赔偿款能否冲抵工伤待遇补偿款
  • 工伤认定举证责任分配问题研究
  • 未签劳动合同成农民工工伤认定“拦路虎”
  • 劳动关系中工伤与劳务关系中雇员伤害比较
  • 工伤保险案件中关于“工资”的认定
  • 人社局自我纠正工伤认定是否有效
  • 企业内部承包遭遇工伤怎么办?
  • 事业单位工作人员工伤赔偿标准适用问题
  • 本案中工伤认定申请是否超过了申请期限?
  • 工伤认定申请的1年期限是否为除斥期间
  • 有理有据工伤官司真的不难打吗
  • 关于已超过退休年龄公民能否主张误工费?
  • 非法用工单位职工下班途中死亡该如何处理?
  • 实习期间受伤能否认定为工伤?
  • 工伤保险赔偿和侵权损害赔偿竞合的法律适用
  • 雇佣、承揽及个人之间劳务关系的区别
  • 法院审理工伤认定案件相关问题探讨
  • 按撤诉处理的劳动争议案再次起诉法院应否受理
  • 提前下班受通勤事故伤害能否认定工伤
  • 劳动关系与雇佣关系的法律适用
  • 拖欠生活费的法律责任与维权程序
  • 能否以2008年前未缴社保费主张解除劳动合同补偿金
  • 劳务派遣难以转向业务外包
  • 劳务派遣中的工伤责任如何划分?
  • 农民工超过法定退休年龄受到事故伤害是否应当认定工伤
  • 职工发生工伤后,能否主张工伤精神损害赔偿?
  • 详解劳动仲裁的时效问题
  • 用人单位与停工留薪期内无过错职工解除劳动关系是否有效?
  • “代班”人员因事故致死能否认定为工亡
  • 停工留薪期时长与待遇如何确定
  • 承揽关系与雇佣关系的区别决定赔偿责任
  • 职工退休后重新就业受伤能否认定为工伤
  • 工程发包人、转包人、雇主对雇员受损的责任如何承担
  • 交通事故赔偿与工伤待遇竞合时能否获得双重赔偿
  • 个人承包业务中雇员劳动关系的辨析
  • 人社部新规定曲解劳动关系确认权有推卸自身责任,制造工伤马拉松之嫌疑
  • 雇佣合同与加工承揽合同的区别
  • 没有工伤鉴定应按工伤保险还是人身损害索赔?
  • 关注与工伤保险擦肩而过的群体
  • 交通事故赔偿与工伤保险赔偿竞合不可兼得
  • 劳动者因第三人侵权导致工伤是否可获得双重赔偿?
  • 人身损害赔偿案件按工伤标准定残是否获准?
  • 骑自行车上班途中摔伤是否属于工伤
  • 工伤认定启动程序中存在的问题及对策
  • 劳动者打赢工伤赔偿官司十大秘诀
  • 职工在工作区域内受伤是否必然认定为工伤
  • 员工交通事故致伤残获赔后能否再享工伤待遇
  • 超过工伤认定时限可请求法院确权得到赔偿
  • 解除劳动合同后又形成事实劳动关系的认定
  • 上班途中过失选择路线遭遇溺亡能否认定为工伤
  • 将自建房屋部分工程包给他人,是劳务关系还是承揽关系?
  • 超过法定退休年龄的人员与用人单位之间关系的认定
  • 工伤认定中工作场所如何理解
  • 职工在单位组织的旅游中意外受伤能否认定为工伤
  • 超过法定退休年龄的劳动者是否应当认定工伤
  • 民事调解书能否推翻事故认定书的责任认定
  • 交通事故与工伤待遇交叉,劳动者是否可以获得双重赔偿
  • 雇员遭受第三人侵害时发包人责任承担及追偿权问题探析
  • 丧葬费能否从死亡抚恤金中扣除
  • 个体商户可以成为劳动争议诉讼案的当事人吗?
  • 劳动合同期满后如何计算经济补偿金?
  • 不能让工伤险先行支付成为“权利画饼”
  • 获得工伤保险后还能申请意外伤害保险吗?
  • 冷血的卸责之词:“无编制不算工伤”
  • 如何快速得到工伤赔偿?
  • 工伤赔偿与第三人侵权赔偿能竞合吗?
  • 鉴定当天死亡影响鉴定结论吗?
  • 个体雇工受伤应按工伤处理
  • 用人单位不能向第三人行使工伤赔付追偿权
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