工伤案例 第 2 页 - 网站地图

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  • 工伤案例
  • 文章列表:

  • 退休职工应有权享有工伤待遇
  • 尘肺患者肖化忠的维权路
  • 工伤认定观点,折射劳动局理念僵化
  • 许昌苯中毒事件惊人内幕
  • 超龄劳动者被认定工伤
  • 许昌苯中毒事件患者维权有进展
  • 许昌苯中毒事件患者已申请工伤认定即日将有结论
  • 许昌苯中毒患者已拿到工伤认定通知书
  • 许昌苯中毒事件患者已申请劳动能力鉴定
  • 职工被机器轧断腿,企业不承认劳动关系,住院病例来证明
  • 尘肺病矿工索赔起诉成现实难题,无人为其认账买单
  • 肖化中维权案“特事特办”
  • 公司注销后,工伤赔偿款股东担责
  • 偷逃拖欠劳动者社保金的种种伎俩曝光
  • 农民工受伤后多数愿“私了”成本高导致工伤维权难
  • 吕树平工伤待遇案案结事了
  • 谁来为错误的劳动能力鉴定结论负责
  • 因工伤残却遭单位???,农民工流血又流泪
  • 118名湖北民工讨薪遭殴打续:追回90余万工资
  • 质疑贵州省地方法规,社保重核工伤待遇
  • 工伤认定坎坷路
  • 维权艰难,谁是主谋?谁是帮凶?
  • 三年零八个月的工伤维权路
  • 民告官,更难的是执行
  • 缩水的工亡补助金
  • 劳动者在施工中受伤,谁才是工伤赔偿主体?
  • 环卫工车祸后变成“植物人”,两年后终获赔偿
  • 六安市临时工获赔87万多最高工伤赔偿
  • 广东省一尘肺病患者首获精神赔偿
  • 发生工伤事故后,双方达成赔偿协议,当一方不履行协议,并以超过了仲裁时效抗辩时,人民法院不应支持
  • 工伤保险待遇“先行支付”何时落地实施?
  • 受伤职工申请仲裁无果,法院直接作出判决
  • 哥哥用弟弟身份证应聘工作,发生车祸可以享受工伤待遇
  • 非全日制员工下班被撞伤也应享有工伤保险待遇
  • 修理工辞职当日回家途中发生车祸算工伤
  • 员工加班回家路上遇车祸身亡,员工负全责,单位也应赔偿
  • 工伤赔偿协议显失公平,法院依法撤销
  • 病历丢失,职工无法工伤认定,医院承担全部赔偿
  • 员工工伤要求赔偿,老板不承认是其员工
  • 伤残军人退休金低于伤残津贴,多次请求补差被拒绝
  • 不履行职责“尚未完成工伤认定”的情形
  • 业主注销工商登记不影响工伤认定
  • 未买工伤保险,农民工工伤待遇由公司承担
  • 职工春节后第一天上班死亡,企业赔偿85万元
  • 挂靠经营车辆的司机工作中死亡能否认定为工伤
  • 意外保险也可证明劳动关系
  • 最高院关于“确认合同无效之诉”不适用诉讼时效的最新公报案例
  • 签订无固定期限合同劳动者工伤后用人单位能否单方解除劳动关系
  • 一次事故中职工身体多处受伤伤残等级如何认定?
  • 法院与仲裁“踢皮球”,苦了当事人
  • 用人单位约定免除工伤责任无效,终要为职工买单
  • 人社局可以直接确定劳动关系并进行工伤认定
  • 公务员能否以《工伤保险条例》作为工伤赔偿依据
  • 超过工伤认定时限可请求法院确权再追索工伤赔偿
  • 超过法定退休年龄的劳动者是否应当认定
  • 工伤复发期间劳动合同期满不当然终止
  • 超过法定退休年龄人员的误工费如何认定
  • 工伤保险终止后发现原保险期间内职工患职业病的,仍承担责任
  • 用人单位与劳动者自行约定不缴社会保险费无效
  • 工伤认定中“合理路线”如何判断
  • 发生工伤,赖皮企业竟说没这人
  • 工伤维权才发现住院病历写着别人名字
  • 男子下班途中遇车祸,被认定为工伤,获补偿10万
  • 在金矿干了6年,回家后因矽肺死亡,算工伤
  • 达成补偿协议低于法律规定,法院判单位补差额
  • 非法用工,工人受伤也享有工伤赔偿
  • 早餐前工地病亡,非工伤单位亦须担责两成
  • 员工借用他人身份证参保,经笔迹鉴定不是骗保,最终获赔40多万
  • 女职工工伤,1个月后被除名,工厂被判赔偿7万余元
  • 宁夏首起尘肺病索赔案农民工二审败诉,法院认为受害人诉求超过仲裁期限
  • 员工上班途中出车祸,赔偿协议低于法律规定,法院判单位补差额
  • 原单位职工遭遇工伤,承继单位应支付工伤待遇
  • 从其他地点上班途中受交通事故伤害能否认定工伤
  • 用人单位以公告形式解除与职工的劳动合同是否有效?
  • 职工和用人单位对职业病鉴定意见截然相反时,劳动保障行政部门需要调查核实
  • 用人单位恶意清算注销公司难逃工伤责任
  • 不发解除通知又不支付工资属违法解除劳动合同
  • 保险公司索赔记录可以证明事实劳动关系存在
  • 发放社保补贴不能免除用人单位办理社保义务
  • 用人单位未为劳动者办理医疗保险应承担医保责任
  • 施工单位不能因工程分包否认劳动关系
  • 劳动者非本人原因到新单位工作补偿年限应连续计算
  • 用人单位内部花名册不能代替书面劳动合同
  • 可否支持人事部门经理未签订劳动合同二倍工资主张
  • 实际用人单位在“逆向劳务派遣”中的责任承担
  • 冒名顶替者发生工伤,几经周折,终获赔偿
  • 保安遭打致眼球被摘,获赔16万
  • 职工因操作不当受伤仍获工伤赔偿
  • 培训期间受工伤,法院判决按试用期标准赔偿
  • 男子工伤致瘫痪,维权20年终获250万工伤赔偿
  • 七旬翁未退休继续工作,诉确认劳动关系获支持
  • 工伤赔偿协议显示公平被法院撤销
  • 北京首例“超龄”工伤案终获赔偿
  • 工厂车间层层承包,员工索赔工伤待遇受阻
  • 劳动者工伤复发期间劳动合同期满不当然终止
  • 老工伤维权,20年后获天价赔偿
  • 超过退休年龄仍务工,受伤请求误工费获支持
  • 职工偷盗财物获刑,工伤保险待遇仍可享受
  • 童工借身份打工,工伤无法拿到赔偿款
  • 公交司机上班第一天猝死,家属获赔43万
  • 没死不算工伤案进展(实时更新)
  • 张海超第一次代理尘肺患者维权败诉
  • 职工被开除,不影响享受工伤待遇
  • 磁县矿工获全国最高工伤赔偿
  • 工资纠纷被同事报复致死构成工伤
  • 签订工伤赔偿协议后反悔无效
  • 超过工伤认定时效可以请求损害赔偿
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  • 未开工意外受伤老板赔偿
  • 工伤赔偿应以实际工资计算
  • 怀孕女工在家输卵管破裂死亡算工伤
  • 唯监管机关履职,方破解职业病诊断难
  • 死者虽逝未安息,生者虽生未解脱
  • 法院依法撤销有失公平的协议
  • 特殊情形下的工伤认定
  • 职工受公司指派养藏獒深夜病死床上算工伤
  • 澳大利亚一女公务员在出差途中性爱时受伤算工伤
  • 北京7.21暴雨中因工死亡人员可获46余万
  • 19岁小伙子伪造“清华学子”身份为父维权,凸显弱势群体维权之难
  • 职工遇工伤遭推诿,可先告发包方
  • 加班遇暴雨能否向单位主张赔偿?
  • 尘肺矿工离职十五年,煤矿注销,终获赔偿
  • 如何界定完成工伤认定的时间
  • 非法用工单位职工因工致残,应享受一次性赔偿
  • 为逃避工伤赔偿注销登记,咋维权?
  • 6年前的64万工伤赔偿终获赔付
  • 企业合并不影响职工享受工伤待遇
  • 少缴工伤保险费,企业补足待遇差额
  • 刑满释放人员、临时工、农民工同样享受工伤保险待遇
  • 人社局与法院打架 当事人遭殃
  • 单位恶意拖延,职工马拉松式工伤维权
  • 7.12自然灾害受伤人员认定工伤后赔偿标准
  • 工人断指老板拒赔躲十年,法院强制执行终获赔
  • 高空作业坠落终生残疾,获赔12.5万
  • 职工被劳务派遣至南京工作,发生工伤后按南京标准赔偿
  • 人身意外伤害保险不能取代工伤保险
  • 离岗休治期不是停工留薪期,职工家属索要工亡补助金被驳回
  • 职工停工留薪期满后去世,家属申请工亡补助金被驳回
  • 职工三次被认定工伤,单位三次提起行政复议,职工最终获得工伤赔偿
  • 未签劳动合同工作4天受伤算工伤,应获得工伤赔偿
  • 职工诉求的赔偿项目无法律依据,被法院驳回
  • 工人建筑工地摔伤,发包方担责70%连带责任
  • 农民工胳膊卷进滚轴,几经周折,终获工伤赔偿
  • 妻子代位保管丈夫的工伤赔偿款,离婚后法院判妻子返还
  • 35年前工伤致残获赔,再请求赔偿获法院支持
  • 劳动者超龄未退,与用人单位仍属劳动关系
  • 公司不承认职工工伤,法院确认存在劳动关系
  • 工人被水泥炸瞎双眼,历经15年终拿到工伤赔偿
  • 一起“马拉松”工伤维权案给我们的启示
  • 企业未给职工缴纳工伤保险,两次工伤赔付近三十万
  • 员工工伤后被辞退,法院判决继续履行劳动合同
  • 未给职工缴纳工伤保险,单位承担全部赔偿责任
  • 三亚工伤保险抗诉案首胜,受伤农民工获28万赔偿金
  • 失臂90后农民工两次工伤认定均被撤,历经五年难获工伤赔偿
  • 女职工手指被锯,历时六年讨回6万工伤赔偿
  • 没签合同没交工伤保险,单位承担工伤赔偿7万余元
  • 借他人身份证登记入职,发生工伤后索赔难
  • 门卫在本单位门口猝死算工伤
  • 公司垫付医疗费后又称公司没这人,法院确认存在劳动关系
  • 上班途中遇车祸死亡,历经3年终获赔偿
  • 不服工伤保险待遇可以提起行政诉讼
  • 用他人身份证进厂打工,遭遇工伤仅获三成赔偿
  • 用人单位与劳动者私下签订工伤补偿协议的效力认定
  • 挂靠车辆司机与挂靠单位之间是否存在劳动关系
  • 在厂休息室内待料期间死亡能否视同工亡
  • 企业报低工资少缴保险,发生工伤还得自掏腰包
  • 死了白死——职工退休后诊断为职业病维权现状
  • 依据旧规定作出的认定被撤销后,重新认定依新条例
  • 串岗受伤,被认定工伤
  • 上厕所摔死算工伤
  • 甘肃省古浪县“尘肺村”纪实
  • 古浪尘肺病维权比想象中艰难
  • 2010年工亡适用新工伤条例第一案
  • 2010年非法用工死亡适用新标准案
  • 浙江工伤待遇先行支付第一案
  • 在校学生实习期间与单位形成劳动关系
  • 职工过失受伤害,也应认定工伤
  • 工伤认定中用人单位未提交证据,法院可不予采纳
  • 公司清算未通知工伤职工,股东担责
  • 黄仲华诉刘三明债权人撤销权纠纷案
  • 工伤赔偿大于人身损害赔偿用工者应支付
  • 职工跳槽拥有双重劳动关系,工伤后现单位赔偿
  • 无劳动合同农民工患职业病,确认劳动关系获法院支持
  • 过节请假回家途中车祸死亡被认工伤
  • 能否同时向用人单位主张工伤赔偿和交通事故赔偿?
  • 工休时间抽烟受伤,社保部门认定工伤
  • 民事与工伤赔偿能否兼得
  • 关联公司用工之争:TA是谁的员工?
  • 江苏?。菏乱当嘀迫嗽逼赣煤贤罩刮扌柚Ц毒貌钩ソ?/a>
  • 江苏?。豪投吖ぷ鞲谖缓湍谌莶槐?,劳务派遣公司变更,劳动者工作年限应合并计算
  • 江苏?。褐耙挡≈肮だ敫谇爸耙挡〖觳?、工伤认定期间,按照原工资发放
  • 江苏?。褐蛋嗖皇粲诩影?/a>
  • 最高法院关于车辆挂靠中的劳动关系认定
  • 分公司撤销的劳动关系处理技巧
  • 单位为职工投了意外伤害险也要承担工伤赔偿责任
  • 男子离职22年后查出矽肺病,企业赔偿51万
  • 企业内部承包经营招用人员的劳动关系认定
  • 出纳携票款回家遇害不属工伤(二审判例)
  • 山东:劳动者已达法定退休年龄如何认定用工关系
  • 最高法院公布案例:公司注销,股东对劳动者工伤待遇承担连带赔偿责任
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  • 拒收难民的国家,是野蛮国家 2019-06-18
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